創新潮涌燕趙大地——河北奮力推動高質量發展

　　7月的燕趙大地，綠意蓬勃，活力奔涌。

　　工地上、車間里、碼頭上……一個個懷揣夢想的人，一幕幕火熱的生產圖景，共同構成了河北省這個夏天最美的音符和樂章。7月17日—22日，科技日報記者在“高質量發展調研行”主題采訪活動中調研時發現，河北省深入實施創新驅動發展戰略，加快推動創新型省份建設，致力于以科技的力量推進中國式現代化的河北場景變為美好現實。

　　“2023年，全省全社會研發經費投入將增長10%以上，國家高新技術企業達到1.3萬家，培育國家科技型中小企業8000家，全年技術合同成交總額超過1500億元。”河北省科技廳副廳長張永強表示。

　　創新機制 讓追夢者心向往

　　當前，很多企業看準雄安新區的發展機遇，紛紛渴望落戶雄安。

　　產業落戶需要人才支撐，如何為企業找到合適人才，成為雄安新區人才辦的工作方向。“我們根據新區6+5產業發展方向，將產業人才引進服務團細分為12個小團隊。”雄安新區產業人才引進服務團成員郝利軍告訴科技日報記者。

　　前不久，專注于IPv6技術研發的楊國良成為首批雄才卡A卡獲得者，這讓郝利軍分外振奮。

　　“楊國良是從廣州專門引進的人才，他能獲得A卡，這是對人才引進工作的肯定。”郝利軍這樣說，為未來之城能在新一代信息技術應用上領先一步，服務團聯系到楊國良，開啟人才引進之路。

　　人力資源服務機構架起人才引進的橋梁。

　　開園不久的京津冀（河北三河）人力資源服務產業園，是全國首家區域人力資源服務產業園。

　　“我們將區域總部遷到這里，是看中了三河市扶持產業園建設和入駐機構發展的利好政策。”銳仕方達人才科技集團有限公司執行總裁李婧告訴記者。

　　“硬核”政策先行落地。“我們去年出臺了支持人力資源服務產業園發展的若干措施，按照園區級別給予運營補貼。”三河市人力資源和社會保障局黨組成員董治圣介紹，對入駐機構給予房租、發展貢獻等方面獎補。

　　鼓勵入駐機構創新發展。“對于提升能級、上市發展的入駐機構，按照有關政策給予一定獎勵。”董治圣介紹道，為三河市域內企業引進高級管理或技術人才的入駐機構，每新引進一名給予10萬元獎勵。

　　從引人才到引人力資源服務機構，河北不斷創新人才支撐政策，人才積聚故事將不斷續寫。

　　育強產業 讓創新者有舞臺

　　炎炎夏日，雄安新區科創中心中試基地的廠房里，裝修的工程依舊繁忙。北京普龍科技有限公司急切盼望著廠房的投用，好將研發、生產中心全部搬遷至雄安。

　　“我們這2000平方米的辦公面積，享受了3年兩減半的政策。”北京普龍科技有限公司副總裁于澤文告訴記者，新區科創中心為入駐的企業提供“前3年免費征收房租，后兩年租金減半”的扶植政策，對一家初創公司來說，減輕了極大的成本負擔。

　　選擇雄安新區，除了政策利好，更重要的是產業匹配。于澤文介紹，雄安新區除了提供了最先進的應用場景外，還為他們積極對接大型國企，為企業發展壯大提供充足市場。

　　優質孵化環境助推中小企業快速成長。“我們從企業孵化、加速到產業化發展環節上精準發力。”唐山高新區黨工委副書記高麗敏告訴記者，依托國家級創新創業孵化平臺，培育出大批企業。

　　精準聚焦機器人優勢產業，圍繞“兩區三高地”目標，精準精細實施“八大行動”，全面推動機器人產業發展跑出加速度。

　　科技創新平臺發展迅速。“我們目前建有市級以上平臺30家，其中孵化平臺7家，科研平臺23家。”唐山市路北區科技局局長谷豐說。

　　向綠向智 讓奮斗者更出彩

　　“我們80%以上的對外運輸采用清潔能源。”曹妃甸實業港務有限公司副總經理單春鵬告訴記者，去年以來，他們加快綠色港口、智慧港口建設步伐。

　　曹妃甸港建設了火車裝車站，由公路運輸改為鐵路運輸；港口建設了多個充電樁，滿足了電車運輸需求；2條皮帶機直接運輸礦石直達鋼廠。

　　“雙線雙機”取裝作業工藝讓整個堆煤場無配煤死角、30公里皮帶機中的伸縮頭技術可以讓煤炭堆存到任意垛位……科技改變傳統堆取煤炭方式。

　　“我們全場設備采用了創新性的‘雙線雙機’、伸縮頭等核心技術，可使用裝卸作業流程1000余個。”單春鵬介紹，這些流程切換工藝有效降低了作業切換時間和能源消耗。

　　“這種皮帶機裝有干霧抑塵系統，結合皮帶秤流量和煤炭揚塵特性，可以對皮帶載煤合理噴霧。”單春鵬說，煤炭堆放場采用了先進的多級智能抑塵系統，配合全封閉防塵網，構成了粉塵多維治理體系。

　　走綠色智慧轉型發展之路。“我們今年礦石堆放場的11臺大型機械實現了無人化，明年準備將卸船機也實現無人化，并將5G、北斗等技術將廣泛應用于港口自動化建設。”曹妃甸港口商務經濟區管理辦公室主任周立軍自豪地說，他們今年對標綠色港口等級評價指南，努力打造星級綠色港口標桿企業。